Sociālā atbildība - Shenzhen SOSLLI Technology Co., Ltd.

SOSLLI satver sociālās atbildības ideju "SOSLLI padara pasauli labāku", pilnībā atbalsta ANO globālās politikas politikas un principus, koncentrējas uz stratēģiju un cilvēktiesību, darba, vides un korupcijas apkarošanas 10 principiem un izveido sociālās atbildības prakses ceļa diagramma "6 Orientation", aktīva klientu, darbinieku, partneru, investoru, vides un sociālās atbildības veidošanai.

1. Ilgtspējīga attīstība

2.SOSLLI morāle un atbilstība

3. darbinieki

4. Atbildība par produktu

5. Vide

6. Globālā piegādes ķēde

 

ANO Globālā līguma desmit principi

Korporatīvā ilgtspēja sākas ar uzņēmuma vērtību sistēmu un uz principiem balstītu pieeju uzņēmējdarbībai. Tas nozīmē darboties tādos veidos, kas vismaz pilda galvenos pienākumus cilvēktiesību, darba, vides un korupcijas apkarošanas jomā. Atbildīgi uzņēmumi ievieš vienādas vērtības un principus visur, kur viņi atrodas, un zina, ka labas prakses piemēri vienā jomā neizlīdzina kaitējumu citā. Iekļaujot stratēģijās, politikās un procedūrās ANO Globālā līguma desmit principus un izveidojot integritātes kultūru, uzņēmumi ne tikai uztur savus galvenos pienākumus pret cilvēkiem un planētu, bet arī veido pamatu ilgtermiņa panākumiem.

Apvienoto Nāciju Organizācijas Globālā līguma desmit principi ir atvasināti no: Vispārējās cilvēktiesību deklarācijas, Starptautiskās darba organizācijas deklarācijas par darba pamatprincipiem un tiesībām, Rio deklarācijas par vidi un attīstību un Apvienoto Nāciju Organizācijas Konvencijas pret korupciju.

Cilvēktiesības

1. princips: uzņēmumiem jāatbalsta un jāievēro starptautiski pasludināto cilvēktiesību aizsardzība; un

2. princips: pārliecinieties, ka viņi netiek līdzdalīgi cilvēktiesību pārkāpumos.

Darbs

3. princips: uzņēmumiem būtu jāaizsargā biedrošanās brīvība un tiesību uz koplīgumu slēgšanu efektīva atzīšana;

4. princips: visa veida piespiedu un obligātā darba izskaušana;

5. princips: efektīva bērnu darba atcelšana; un

6. princips: diskriminācijas novēršana attiecībā uz nodarbinātību un profesiju.

Vide

7. princips: uzņēmumiem jāatbalsta piesardzības pieeja vides problēmu risināšanā;

8. princips: uzņemties iniciatīvas, lai veicinātu lielāku atbildību par vidi; un

9. princips: veicināt videi draudzīgu tehnoloģiju attīstību un izplatīšanu.

Pretkorupcijas novēršana

10. princips. Uzņēmumiem jācīnās pret visu veidu korupciju, ieskaitot izspiešanu un kukuļošanu.